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灵活用工 劳动者权益

灵活用工,是指企业根据业务需求灵活调整用工模式,包括但不限于临时工、兼职、项目制员工、劳务派遣等多种形式。在此模式下,劳动者权益保障尤为重要。概要提炼为:确保灵活用工者享有公平薪酬、合理工时、安全健康的工作环境;明确双方权利义务,如劳动合同或协议应详尽;保障社会保险参与权,尽管形式可能不同于传统雇员;提供必要的职业培训,助力职业发展;以及建立有效的投诉与解决机制,维护劳动者合法权益。内容精简后,强调灵活用工需平衡企业灵活性与劳动者基本权益保护。

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