随着我国人力资源产业的快速发展，越来越多的企业选择劳务外包的形式来解决就业问题。劳务外包给企业带来的好处不言而喻。以下是企业选择劳务外包的好处？

一、简化管理程序。

劳动外包公司组织负责人员招聘、离职、签订劳动合同、核定社会保障费和日常人事管理，有效减轻用人单位负担，集中精力参与市场竞争。

二、减少劳动争议。

由于劳动者与劳务派遣组织建立了劳动关系，与用人单位有劳动关系，即使发生劳动争议，劳务外包组织也负责协调处理，减轻了用人单位的压力和负担。

三、分担风险和责任。

用人单位使用劳动外包公司组织的员工，不占用人单位的编制。工资、福利、社会保障费等费用不计入用人单位工资总额。不在用人单位劳动统计和劳动年检范围内，用人单位无风险和责任。

四、降低成本。

用人单位将日常劳动事务管理委托给派遣机构后，可以大大减少人力资源管理所必需的办公机构、办公场所、办公人员、办公设备等，以小投入换取大回报。