经营者在纳税申报或自核自缴税金时，因为不了解、不了解相关税收法律及财务管理制度要求，或是财务核算中产生错漏、或是工作方面疏忽，发生错用征收率，错报或少报应纳税额新项目，少计征税对象、市场销售额度、盈利等导致未交纳或者少交纳税金。征收管理法在这儿要求的未交或者少缴税金便是偷漏税。偷漏税尽管是在非故意的情况下产生的，但在客观性上面导致我国未收或少付税金，违背了税收法律的要求。依据企业所得税法要求，税务行政机关在三年内能够追征税金、税款滞纳金；有特殊情况的，追征期能够 增加到5年。在其中：经营者、义务人计算误差等出错，就是指非主观性有意的计算方法应用不正确及其突出的错写。特殊情况，就是指经营者或是义务人因计算误差等出错，未缴或是少缴、未扣或是少扣、未收或是少付税金，总计金额在十万元之上的。这类偷漏税个人行为若经营者可以自身发觉，积极填补申请，能够 只缴税，不处罚，税款滞纳金酌情考虑；若经税务行政机关查验发觉或被举报告发，属初犯而且了解纠正好的，即要缴税，并另收税款滞纳金，与此同时由税务行政机关对违规行为人处以不缴或是少缴的税金百分之五十之上五倍下列的处罚。对屡经劝戒，仍再次偷漏税的，则应按企业所得税法要求追补税金，另收税款滞纳金，并酌情考虑惩处处罚。显而易见，这会引起经营者税收层面的超额开支。
    经营者，义务人在税金测算时有意违反规定导致不缴，少缴税额的 ，归属于逃税，抗税，偷逃税，税务行政机关能够 无期限追征其未缴（解缴）或是少缴（解缴）的税金，税款滞纳金或是所骗领的税金。与此同时，依据新《税收征管法》的要求，在5年内能够 开展行政许可。涉刑的，要转交司法部门追究其刑事处罚，转交時间也是永久的。
    公司财会人员要按时、恰当、全额交纳，不产生错缴税款、滞纳税金、托欠税额的状况，防止计算误差导致税务风险性，小编以为应该从下列几这方面下手：
    最先，公司会计人员应塑造法制意识，保证依规诚信经营缴税。一要提升税款法律意识，提升对税收法律权威性的了解，放正个人得失、公司权益、国家主权两者之间的关联，摆脱只图自身的局部利益，忽略我国共同利益的片面性见解，要明白依法纳税是一般纳税人的应承担义务，是宪法学明文规定的。不断完善內部财务核算规章制度，方式，详细、真正和按时地对经济活动开展体现，精确测算税费，准时申请，全额交纳税金，身心健康参加市场需求。
    次之， 公司会计人员应提升自己学习培训，进一步提升 业务能力。了解税收法律，积极与税务行政机关联络，掌握税款法案和现行政策，用心征求税务工作人员相关税务的推广和指导。根据税务行政机关签发的相关缴税文档，按时认真地逐一开展申请测算，避免因作业粗心大意而少计缴税新项目、错用征收率、计算误差，导致错、漏、滞纳税金状况的产生。
    再度，公司财会人员提升和行为法的协作。税款难题先天性具备的专业能力、多元性、针对性促使公司光凭自身的能量通常难以应付，公司的税务筹划工作人员常常不可以全方位地把握公司产生的任何业务流程涉及到的税收优惠政策，尤其是公司在产生特殊业务流程时，税收优惠政策很有可能要求得不确立，公司财会人员又不愿意或不方便与税务行政机关沟通交流，因此，找寻一个致力于税收优惠政策科学研究与资询的行为法看起来十分必要。
    最终，公司财会人员还需要做好税企融洽。因为一些税收优惠政策具一定的延展性室内空间，税务行政机关在税款稽查上有着一定的行政执法程序，实际中公司实现的税务筹划的合理合法还必须 税务行政部门执法部门的确定。在这样的情形下，公司尤其必须 进一步加强与税务行政机关的沟通和沟通交流，争得在税收法律的掌握上与税务行政机关获得一致，尤其在一些模糊不清和新鲜事物的税款解决层面，要能获得税务单位的认同。