一，恰当应用年终奖计税现行政策

　　依照企业所得税法要求，年终奖金（即全年度一次性奖金）能够独立记税，还可以合拼记税；经营者当然可以根据测算，挑选 有益于自身的形式开展申请个人所得税。

　　比如说：张三全年度应缴税收入额（扣完各类）72000元。

　　若所有做为月度薪水（综合所得）：应纳税所得额=36000×3% （72000-36000）×10%=468零元

　　若月度薪水，年终奖金各3600零元：应纳税所得额=36000×3% 36000×3%=216零元

　　第二种计划方案比第一种计划方案少交纳个人所得税25二十元。

　　税收法律并沒有要求哪一新项目做为全年度一次性奖金，哪一项不可以做为全年度一次性奖金，仅仅要求每一年只有可用一次。企业在对销售返利开展核算时，彻底能够考虑到税收法律要求，可用最佳计划方案开展分派。

　　二，留意全额应用各类扣减现行政策，按照税收法律有关要求，按实开展申请。例如专项附加扣减，商业服务健康险，年金等。

　　三，一项税收法律免税政策新项目，理应独立区别。例如误餐补助，差旅费津贴，国家公务交通费，通信补助，独生子费，早教托班补贴，公积金，有的区域还包含供暖费，租房补贴。自然，这种都是有要求规范，须依规范解决；实际可咨询一下本地税务行政机关。

　　四，留意一些报销新项目并不属于个人所得税。

　　有的企业，采用“大包干”方法，针对长期性外派业务员，立即预算定额，定率测算抽成，随后花费由业务员自主担负。这类方式下，除开某些领域有明文规定，能够扣减一部分花费，别的全是没法开展抵扣。

　　而假如采用有关营业费用报销（例如住宿费用，旅差费，伙食费，租金，水电气等，额度实际上很大），则报销的营业费用并不是本人获得所得的，立即不当作工资收入，也就不需要考虑到测算个人所得税了。自然，纳税申报规定求真务实，要是没有具体产生花费，而采用“购票抵债”这类方法实际操作，则归属于严重的违纪行为了。