（一）一般状况下应纳税所得额的测算

　　薪水、薪酬所得的应缴税金，按月计税，可用九级超量超额累进税率。计算方法为：

　　当月应缴企业所得税额＝当月应缴税所得税×税率－速算扣除数

　　例一：王某1996年1月份薪水、奖励金、补贴和补助累计收益为5000元，测算应缴个人所得税。

　　当月应缴税收入额为：5000－800＝4200（元）

　　当月应缴个人所得税为：4200×15％－125＝505（元）

　　例二：某涉外企业外国籍权威专家1996年1月薪水、薪酬收入总额为20000元RMB，测算当月应缴个人所得税。

　　当月应缴税收入额为：20000－（800＋3200）＝16000（元）

　　当月应缴个人所得税为：16000×20％－375＝2825（元）

　　（二）薪水、薪酬所得的个人所得税测算的独特要求

　　1、在我国地区有居所的本人获得奖励金的计税要求

　　在我国地区有居所的本人一次获得数月奖励金或年尾涨薪、工作分紅（不包括应按月付款的奖励金）可独立做为一个月的薪水、薪酬所得的测算缴税。因为对每月的薪水、薪酬所得的记税时已按月扣减了花费，因而，对以上奖励金正常情况下不会再扣减花费，全额的做为应缴税收入额立即按税率测算应缴税金。假如一般纳税人获得奖励金当月的薪水、薪酬所得的不够800元的，可将奖励金收益扣减当月薪水与800元的差值后的账户余额做为应缴税收入额，并据以测算应缴税金。

　　2、在我国地区无居所的本人获得奖励金的计税要求

　　对在我国地区无居所的本人一次获得数月奖励金或年尾涨薪、工作分紅（不包括应按月付款的奖励金）可独立做为一个月的薪水、薪酬所得的测算缴税。因为对每月的薪水、薪酬所得的记税时已按月扣减了花费，因而，对以上奖励金不会再扣减花费，全额的做为应缴税收入额立即按税率测算应缴税金，而且不会再按定居日数开展区划测算。

　　3、地区、海外各自获得薪水、薪酬所得的缴税的要求

　　外国籍本人在华受聘提供劳务获得的薪水、薪酬所得的由地区、海外顾主各自付款的，应分类汇总缴税，仅容许扣减花费4000元。不可差别来自中国境内、海外的两一部分而各自扣减花费，各自测算应纳税所得额。

　　4、经营者一次获得归属于一定限期的实体福利的计税要求

　　依据国税发[1995]115号文要求，本人获得的实体其价格较高，且使用权是随参加工作时间逐渐获得的，可按公司要求该资产使用权需达的参加工作时间（高过5年的按5年测算）均值记入薪水、薪酬所得的按月计税个人所得税。