工资分2次发为何分2次缴税?

只需关心金额超出个税起征点就需要交纳个人所得税。

工资分2次发，应合拼2次薪水所得的，一起征缴个人所得税。交纳个人所得税是多少跟分2次发没有太大的关系，跟2次薪水所得的的合拼额度相关。工资个税的计算方法为：应纳税所得额=(劳务报酬所得-“五险一金”-扣减数)×税率-速算扣除数 依照《个人所得税法实施条例》和《个人所得税自行纳税申报办法》的要求，凡在我国地区承担个人所得税缴税责任的经营者，具备下列五种情况之一的，都理应按规定自主向税务机关单位申请办理税务申报：　　

(一)年所得的12多万元的;　　

(二)从中国境内两处或两处以上获得薪水、薪酬所得的的;　　

(三)从我国海外获得所得的的;　　

(四)获得应纳税额所得的，沒有义务人的;　　

(五)国务院规定的别的情况。

【相关内容】

发2次薪水怎样完成的节税?

一、这也是逃税个人行为，违反规定的，无论是多造娃或是分多次发放工资来做到节税目地全是违纪行为，一个人一个月发2次薪水，依照个人所得税要求，是当月工资收入的总数来依照缴税档来交税。

二、税收筹划方式：不应该缴税的一部分，算到薪水里缴税了。例如话费、异地补贴等各抒已见，是归属于本人在工作全过程中具体造成的跟企业生产运营有关花费，并不是工资收入所得的，那麼必须贴税票，走费用报销，不必测算在薪水里边，那样就保证不用缴税的一部分就规避了本人缴税。

给予工资分2次发为何分2次缴税，分2次发放工资来节税，显而易见不是合法的，这也是偷税毫无疑问，并且很容易被发觉，要税收筹划有别的方式，无须如此，文中仅做参照。