薪水拿的高，自身的实际工资并不一定高，由于缴税是我国有关法律法规严苛要求的，自身的缴税占比和薪水占比是正相关的。一般状况下，拿的薪水越高，缴税开支也会越高，那样具体取得手的收益也不会很高。所以说假如要想自身具体取得手的收益高，就务必要有效的去节税。 　　薪水的情况下一般必须把握恰当的方式。许多公司为了更好地完成自身员工薪水的，便会将自身员工薪水分为2次发，想根据这类方式来税收筹划。那麼，工资分2次发能节税吗？ 　　实际上工资分2次发，不但不能节税，或是一种违纪行为。我国有关法律法规，发放工资的情况下不能够分为2次发，它是税务单位严苛要求的。假如公司由于要想给自己的员工税收筹划，而将员工的薪水分为2次发，被有关的税务单位查到以后便会处罚，因此公司不必根据这类方式来完成企业员工的。 　　实际上协助员工完成的方式有很多种多样，企业能够采用恰当的方式，还可以教自身的员工根据恰当方式税收筹划。那麼，员工薪水怎样税收筹划呢？

　　的方式一、开设个人独资企业公司： 　　员工在完成薪水的情况下，能够立即去开设个人独资企业公司，根据个人独资企业公司来完成自身薪水的。由于的征收率较为低，员工能够根据开设个人独资企业的方法，将自身的薪水迁移到个人独资企业公司之中去，这类状况就可以完成自身薪水的。 　　的方式二、多选购公积金： 　　假如员工要想完成薪水得话，就可以多选购一些公积金，由于缴税的情况下，一般是在交纳了公积金以后逐渐缴税的，并且公积金是能够在中后期补交的，所以说的实际效果或是非常好的。此外，公积金直到自身离休以后能够取下来，因此钱也不会消退，因而多选购公积金，就可以协助本人完成薪水的。 　　总而言之，员工要想完成自身的薪水税收筹划，根据之上这两个基本上的方式就可以了。此外员工必须记牢，工资分2次发，是不能的，因此千万别将工资分2次发过来，完成节税，那样是违反规定的。