小企业会计准则员工薪酬包含什么具体内容

答：依据《企业会计准则第9号——员工薪酬》，职工薪酬包含：

（1）员工工资、奖励金、补贴和补助；

（2）员工福利费；

（3）个人医疗保险、养老保险金、失业保险费、工伤险费和生育保险费等社会保险金；

（4）公积金；

（5）工会会费和职工教育经费；

（6）非钱币性福利；

（7）因消除与员工的劳务关系给与的赔偿；

（8）别的与得到员工给予的业务有关的开支。

员工薪酬确定计量检定

1．记入成本费的员工薪酬开支

针对应由生产制造商品、提供劳务压力的员工薪酬，应记入相关成本。一般来说，从业生产运营和劳务服务工作人员的薪酬一部分，应记入生产成本或劳务成本。

2．记入财产实际价值的员工薪酬开支

针对应由在建项目、无形资产摊销压力的员工薪酬，应记入修建固资或无形资产摊销成本费。

3．记入花费的各种各样保费及公积金

公司为员工交纳的个人医疗保险、养老保险金、失业保险费、工伤险费、生育保险费等社会保险金和公积金，理应在员工为其供应服務的会计年度，依据职工薪酬的一定比例计算，并确定为本期花费。

以上便是我归整的有关小企业会计准则员工薪酬包含什么具体内容，在我国对公司派发给员工的劳务报酬通称为员工薪酬，而不仅是员工福利，由于员工福利在中国有特殊的含意，一般指员工福利费，不包括薪水、奖励金、补贴等，假如中后期工作上碰到这类用的问题，可以参照文章正文材料完成剖析，或是可以来网开展提出问题。