报告期内，企业存有控股股东为公司垫款员工薪酬及成本状况，2018年至2020年，控股股东为公司垫款员工薪酬及花费额度分别是232.29万余元、182.76万余元和206.40万余元，2021年至今已全方位终止上述所说情况。垫款费用中，员工薪酬主要为销售部门员工市场销售奖励金。

1、控股股东为公司垫款员工薪酬和费用的主要原因

控股股东为销售部门员工垫款市场销售奖励金，一方面取决于期待均衡企业不一样部门的薪资水平，推行销售人员工资密薪制;另一方面系出自于缓解员工税负水平及能够更好地激励销售员工主动性。与此同时，公司在业务宣传及营销推广环节中，一部分花费因为无法取得税票及其规范意识不够等因素，控股股东在2018年至2020年垫款了员工薪酬及花费。

2021年3月，控股股东出具了《关于规范内控的声明和承诺》，服务承诺：自己将严苛塑造规范意识，避免各类财务内控不合规的情形发生;除上述垫款员工薪水及花费的情形外，当年度自己、自己掌控的其他公司及其他关联企业不会有为公司分摊成本费、花费的情形;若因以上垫款花费事宜造成财务纠纷、税务义务或其它经济责任的，自己将没有理由所有担负。

2、控股股东为公司垫款薪水及花费合规合法状况

当年度控股股东为公司垫款的员工薪酬及花费已全部进账，报表项目营业费用等成本费用列报真正、精确、详细，会计账务处理慎重、合乎政府会计准则计算规定，且公司已全额缴税;为员工垫款的薪酬一部分已经在2021年6月已代收代缴了有关个税及相应的税款滞纳金，在其中个税款97.01万余元、税款滞纳金23.80万余元，亦不会有税务风险性。

控股股东自花费垫款之际视作捐赠给企业，会计账务处理为记入资本公积金，公司与控股股东中间不会有债权债务纠纷。

3、企业改进措施、有关内部控制构建及运行状况

对于控股股东垫款员工薪酬及成本状况，企业采取以下改进措施：

(1)企业控股股东及高管意识到内部控制建设对企业长远发展的必要性，完善了内部结构薪酬福利管理体系、资金分配、花费管理等方面的组织建设，控股股东垫款员工薪酬及费用的状况自2021年至今已全方位终止，并且于2021年3月注销了有关个人银行卡。

(2)控股股东出具了《关于规范内控的声明和承诺》，服务承诺将严苛塑造规范意识，避免各类财务内控不合规的情形发生。

4、对企业财务会计法规影响的状况

在成本核算领域，当年度控股股东为公司垫款的员工薪酬和费用已全部进账，报表项目营业费用等成本费用列报真正、精确、详细，会计账务处理慎重、合乎政府会计准则计算规定，且公司已全额缴税并代收代缴了员工个税，亦不会有税务风险性。

控股股东自花费垫款之际视作捐赠给企业，会计账务处理为记入资本公积金，公司与控股股东中间不会有债权债务纠纷。2021年至今，企业控股股东为公司垫款薪水及花费的情形已获得标准，有关内部控制设计方案和执行合理，对企业财务会计法规未出现重要不良影响。

材料由来：广州某电子器件科技股份有限公司招股书(申请稿)