工会经费走应付职工薪酬还是其他应付

工会经费通过应付职工薪酬科目来核算。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

工会经费可以直接计入费用,不用走其他应付款吗?

工会经费直接计入管理费用，不用再通过其他应付款结转了!在新准则下，工会经费不在“应付职工薪酬”核算,可以直接归集到“管理费用-工会经费/其他”，金额不大，不常发生的可以直接记入其他。由于工会经费是由税务局代收的，可以在“应交税费”这个科目里核算。

工会经费的计提走应付职工薪酬科目吗?

计提时;借：管理费用-工会经费;贷：其他应付款-工会经费。

企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织，可以在税前扣除。

可以直接拨付，不用计提整理的。

直接拨付时：借：管理费用-工会经费;贷：银行存款。

工会经费走应付职工薪酬还是其他应付的内容仅做参考，知识在于积累，会计实操一类的知识，需要记忆加实际操练才能记忆深刻，用到时才能随心而发。