年终奖金在年度汇算清缴中如何处理

根据权责发生发生制原则，确属于2017年的合理的工资薪金支出，在2017年度企业所得税汇算结束前实际发放了，可以在2017年企业所得税税前扣除。

根据《企业所得税法实施条例》(国务院令(2007)第512号)第九条的规定，企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。

本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)的规定，《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。

税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的整理的。

案例：

上一年的奖金在所得税汇算清缴表中应付职工薪酬怎么表示?

把年检用的报表直接修改啊.工商局的人不会去找税务局的报表核对的,变通一下嘛,太小意思了~咱就常常给下面没有经营的公司修改年检报表。

正如导语说的，主要考虑年终汇算清缴的处理和年终奖金的发放时间是否合理，如果年终奖是在此前发放，要如何处理，如果是在此后呢，年终奖金在年度汇算清缴中如何处理就讲解到这。