经典案例员工辞退补偿金的会计账务处理如开展？

答：《政府会计准则第9号-员工薪酬》要求：解雇福利，主要是指在员工劳动合同到期以前消除与员工的劳务关系，或为激励员工自行接纳裁掉而给与员工的赔偿。

因为造成责任所产生的事宜是停止聘请而非为了获得员工的服务项目，企业需要将解雇福利做为独立一类员工薪酬开展账务处理。

因而，针对员工辞退补偿金会计账务处理，要这样推行：

一公司2017.10月因调节产品构造，辞退生产工人10名，协议支付给每个工人赔偿费2万余元，在其中一半于10月底根据存款转帐开展付款，另一半于今年年底付款。给辞退员工的赔偿费怎么做账？

【答】A公司2017.10月底应做出来的会计账务处理为

借：期间费用 200 000

贷：应对员工薪酬——解雇福利 200 000

借：应对员工薪酬——解雇福利 100 000

贷：存款 100 000

2017年12月底应做出来的会计账务处理为

借：应对员工薪酬——解雇福利 100 000

贷：存款 100 000

看完的经典案例，有关员工辞退补偿金的会计账务处理你是否知道了啦？如果你还你有什么想法得话，可咨询他们的会计老师啊，他将会给你答疑解惑的。