做兼职花费怎样进行会计账务处理？

答：针对做兼职费用进账，算得上是“三步走”：

第一步，

借：劳务成本

贷：应对员工薪酬

第二步，

借：主营业务收入

贷：劳务成本

第三步派发时，

借：应对员工薪酬

贷：存款或货币资金

“应对员工薪酬”学科理应按照“薪水”、“员工福利”、“社会保险金”、“公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应对员工薪酬新项目设定明细科目，开展明细核算。

而短期内薪酬，主要是指在员工给予服务内容的年报间完成后1２个月内必须所有给予付款职工薪酬，因消除与员工的劳务关系赋予的赔偿以外。主要包括：员工工资、奖励金、津贴和补贴，员工福利费，医保费、工伤保险费和生育保险费 等社会保险金，公积金，工会经费和职工教育经费，短期内有薪缺课，短期内利润分享方案，非货币性福利以及其它短期内薪酬。

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