工会经费按上年薪记提对不对?

记提工会经费的薪水实发数。

中华共和国所得税法实施细则

第四十一条　公司拨缴的工会经费，不得超过工资薪金总额2%的那一部分，准许扣减。

第三十四条　公司所发生的科学合理的工资薪金支出，准许扣减。

前述所指工资薪金所得，主要是指每一纳税年度付给在本公司就职或是受聘的员工的所有现钱方式或是货币性方式的劳务报酬，包含标准工资、奖励金、补贴、补助、年尾涨薪、加班费，及与员工就职或是受聘相关的收益性支出。

因而,工会经费是按实际发放科学合理的工资薪金总额为计税基础.

《我国税务质监总局关于公司工资薪金所得及员工福利费扣减问题的通知》(国税发〔2009〕3号)要求：“二、有关工资薪金总额难题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所指的“工资薪金总额”，主要是指依照本通知第一条要求具体发放工资薪金所得总数，不包含公司职工福利费、职工教育经费、工会经费和养老保险金、医保费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险金和公积金。归属于国有制属性的公司，其工资薪金所得，不能超过政府相关部门赋予的限制金额;超出一部分，不可记入公司工资薪金总额，也不能在预估公司应纳税所得额时扣减。

相关工会经费的记提账务处理?

相关工会经费的记提账务处理：

记提时：

借：期间费用-工会经费

贷：应对员工薪酬-工会经费

交纳时：

借：应对员工薪酬-工会经费

贷：存款

退还时：

借：存款

贷：其他应收款-工会经费。

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