计提工资附加的费用怎么计算?

应对福利费、工会经费、职工教育经费等三项，他们各自按当月职工薪酬的14%、2%、1.5%记提，各自用以员工福利、公会开支、职工教育培训的开支。

薪水附加的费用是依据的工资一定比例，随着薪水从成本费、花费中获取的各类股票基金或是经费预算。

记提附加税税率财务会计分录怎么做?

发放工资 借：应对员工薪酬贷：现钱或存款 分派薪水 借：经营成本期间费用等费用科目贷：应对员工薪酬—薪水—员工福利—社会保险金—公积金—工会经费—职工教育经费

按照实际交纳增值税税款*相对应征收率开展记提，会计分录为：借：应交税费--大城市维护建设税借：应交税费--教育附加费借：期间费用--地方教育附加贷：应交税金--应缴大城市维护建设税贷：应交税金--应缴教育附加费贷：应交税金--应缴地方教育附加。

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