2009年个税计算方式及税率表（点击阅读）

政策措施：个税调整 年底双薪合并计税（点击阅读）

国企为了能降本增效，对一些员工解除劳动关系关联，并对给与一次性补偿收益，对于这一部分收益怎样缴纳个税，近日有许多人进行了解，相关部门作出如下所示表述：

根据我国现行政策，国有企业职工和企业解除劳动关系所取得的一次性补偿收益，在本地去年企业员工年平均工资的3倍金额内可免征个税。实际免税规范由省级地区税务局要求。我国免税标准统一按1．9万余元实行。超出该标准化的一部分按《我国税务质监总局有关本人解除劳动关系获得经济补偿缴纳个人所得税问题的通知》相关规定测算缴纳个人所得税。员工解除劳动关系后由自己交的养老退休金、公积金、医疗保险金、失业金，可在记税时按实给予扣减。之上扣除项目按解除劳动关系后具体应缴纳的年限计算，超出12年按12年计算。实际计算方法为：本人所取得的一次性补偿收益超出免税规范一部分减掉容许扣除项目后的余额，除于一个人在本公司工作年限数，商数为个人月薪资收入，依照税收法律法规，算出月年利税，再乘于参加工作时间数便为个人应缴纳的个税。一个人在本公司参加工作时间数按照实际参加工作时间数测算，超出12年按12年计算。