在审计过程中，遇到很多异常情况，这种现象通常说明一些事宜已经出现很明显的征兆，但尚无法彻底证实真相，还要进一步核实，这种现象便是疑问，都是审计的关键。内审人员，应当具备鉴别这种可疑问能力，因此以疑问为据开展调查，以获得被审事宜背后的真相，客观分析。

察觉可疑问必须内部审计人员具有专业素养、较好的咨询方法、灵敏的观察力及岗位谨慎的心态，可以洞悉不符合常规个人行为与纪录。下边描述了一些财务审计可疑问表现形式，期待内部审计人员可以有效鉴别并应用于具体的内控审计：

1．账号异常

（1）临时性分配不精通业务工作的人员回应财务审计提出问题，造成沟通不深层次、不清楚；

（2）一线业务员不回答财务审计提出问题，都由上级领导工作人员回应；

（3）提交材料时推卸责任、推迟，或需经上级领导允许即可递交；

（4）以信息保密为理由，回绝内审人员触碰被审计资料或必需信息内容；

（5）不正面回应难题，多方面推辞，或者对所询质事宜体现偏激。

这种出现异常很有可能表明被内审人员不愿向内审人员表露具体情况，针对该状况，内审人员应当非正规地去接触一线人员，多了解一手资料，防止被被审工作人员迷惑。

2．会计账簿出现异常

（1）会计原始凭证缺少，服务纪录无高效的整合性材料，或者以京东白条、影印件等为配件；

（2）会计凭证与记帐凭证日期出现异常之间的差距；

（3）应收款、应对、花费、库存量记载的经常调节或剧烈波动；

（4）现钱纪录大额的变化或出现异常出入；

（5）长期性超大金额暂估或暂估的非常变化。

针对该出现异常，内审人员一定要深层次核实，重现工作流程并揽活过程分析异常合理化，并且通过审计程序确认出现异常信息真实性，力求复原每一个出现异常的本质。

3．内控缺陷

（1）缺乏职责划分，受权操纵；（2）缺乏实体监管规章制度；（3）缺乏单独核查与监管；（4）缺乏凭据与纪录，不方便追踪；（5）目前操纵或会计信息系统不健全。

针对该缺少，内审人员应当详细分析工作流程以发觉在其中的缺点，以此作为突破口核实具体业务上的不足。

4．数据异常

（1）异常库存商品紧缺或改变，异常库存量提升或者减少；

（2）异常实体损耗量，异常残品率提升或者减少，异常产出率调节；

（3）异常商品库存积压，异常销售退回或购料退还起伏；

（4）异常往来账变化，异常成本率起伏；

（5）别的异常数据关系及起伏。

真实数据记录通常体现真实业务流程结论，假如业务流程并没有独特转变，信息间关联均能保持正常的或稳定，若数据信息存在重大出现异常变化且没有有效表述，可能出现徇私舞弊的现象，内审人员应当给予关心。

5．检举与举报

检举与举报常以内审人员的重要案件线索之一，但是对于检举与举报，内审人员也应该多剖析、调研，不会放过一切不利于企业的徇私舞弊也无法不正确的损害可怜，不然容易变成内部结构权力斗争的一种手段，并且会伤害内部控制审计的公平公正、公平公正的本质实质，危害内部控制审计在实施内部公信力。

之上可疑问可作为内部审计人员深层次审计工作的突破口和切入点，但是不能为此就判断被审计公司就同样存在难题。内审人员应当凭借着自己的岗位敏感度发觉可疑问，并秉着岗位谨慎态度和公正的标准开展开展调查，还原真相。