离职补偿的缴税税率怎么算？

《国家财政部、我国税务质监总局有关本人与单位解除劳动合同所取得的一次性补偿收益征免个人所得税问题的通知 》 一、本人因与单位解除劳动合同而所取得的一次性补偿收益（包含用人公司发放经济补偿、生活补助费和其它补助金用），其收益在本地去年平均工资3倍金额之内的一部分，免征个税；如果超过一部分依照《我国税务质监总局有关本人因解除劳动关系获得经济补偿缴纳个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的相关规定，测算缴纳个人所得税。

离职补偿金个税计算方式

经济补偿是用人公司给职工的赔偿，经济补偿也是要缴纳个税的，那离职补偿金个税计算方式是怎么样的呢？

扣减三倍后一次性补偿金收益 一个人在本公司工作年限数=个人缴税月薪水。再用个人缴税月薪水为基准依照税收法律有关规定测算缴纳个税。一个人在本公司工作年限数按照实际参加工作时间数测算，超出12年按12年计算。按上述方式计算出来的个税税金，由付款企业在付款时一次性代缴，并于次月7日内缴入财政。可是本人按照国家与地方要求占比具体交纳的公积金、医疗保险金、基本上养老金、失业保险基金在所得税计算时应给予扣减。

充分考虑住户最低生活保障总支出的改变，兼具一定创新性，10月1日起，将综合所得税的最基本减除费用由原来的3500元/月提升至5000元/月(一年6万余元)。

新个税法进一步调节改善了个人所得税一部分征收率级距。改革调整，工薪阶层所得的为综合所得税，税率依然保持3%~45%的七级累进税率不会改变，但是对每档征收率的级距进行调整提升，增加了3%、10%、20%三档低税率级距，变小25%征收率的级距。

离职补偿的缴税税率怎么算？前文有一个计算方法，那便是

扣减三倍后一次性补偿金收益 一个人在本公司工作年限数=个人缴税月薪水，大伙儿按这个计算方法就知道自己需缴纳全是税金了，有什么疑问的，可点击对话框咨询在线教师答疑解惑！