业务流程奖励金怎么交个税

本人获得全年度一次性奖金（涉及年尾涨薪）的，需分这两种情况测算缴纳个税：

（

）本人获得全年度一次性奖金且获得奖励金当月本人薪水、工资薪金所得高过（或等于）税收法律法规费用扣除额的。计算方式是：用全年度一次性奖金总金额除于

12

个月，按照其商数对比薪水、工资薪金所得新项目税率表，确认税率和相对应的速算扣除数，测算缴纳个税。

（

）本人获得全年度一次性奖金且获得奖励金当月本人薪水、工资薪金所得小于税收法律法规费用扣除额的，计算方式是：用全年度一次性奖金减掉“本人当月薪水、工资薪金所得与花费扣除额的净额”后的余额除于

12

个月，按照其商数对比薪水、工资薪金所得新项目税率表，确认税率和相对应的速算扣除数，测算缴纳个税。

因此你所说的状况也要分二种进行计算

1

、假如销售员最后一个月薪水超过

2000

块的扣除额得话，那年底奖金应缴的个人所得税是：

50000/12=4167

元，归属于超出

2000

至

5000

块的一部分，确定税率

15%

，速算扣除数为

125

元，应缴税

=50000*15%-125=7375

元。

2

、假如销售员最后一个月薪水低于

2000

块的扣除额得话

(

假设为

1000

元），那年底奖金金应缴的税是：

50000-

（

2000-1000

）

=49000

49000/12=4083

元，归属于超

2000

至

5000

块的一部分，确定税率

15%

，速算扣除数为

125

元，应缴税

=50000*15%-125=7375

元。

尽管2次所缴的税是一样，这是因为年底奖金额度大的主要原因，假如额度小得话，那么就会有差别了。

销售员的抽成怎么计算个税？

1

、如果想交纳一点个人所得税，不愿交得太多，能将大半年考试的抽成做为奖金发放，以税收法律“一次获得数月”奖励金的相关规定来计算个税，

这个要你们公司在政府决策上先要确定：是

象奖励金这类要求计算方法随机应变一下就可以，个案：假如你一次取得抽成是

，

提成的个人所得税解决是〔（

）

-2000

〕

*25%-1375=6125

；

奖励金的个人所得税解决是

这可以节省

元。

2

、如果不想缴纳不少税，你能提供一些合理税票（交通出行、餐馆、酒店住宿等）以差旅费报销方式报帐，拉客户，外出是毋庸置疑的，产生差旅费报销是正确的，在这儿把餐饮票一起放到差旅费报销中（外出总要用餐噻）。这也是需要公司的制度上适用，不然会计会怕麻烦。

3

、无论企业立即打进你卡上，别的卡上或者美元，只需公司账上有收取的抽成，都逃不掉缴纳个人所得税，及时你没缴纳，公司是有责任代收代缴的，最后可能是企业给你买这个单，那样的话企业绝对不会做的。

你要想节税，务必与公司相互配合，企业需要相对应政策扶持，这类科学合理的解决是能够，完全能合乎税收法律的相关规定，看你们企业如何处理，企业的建议是非常重要的，立即认定书否为员工考虑到合理节税。

以上就是关于小编为大家整理的有关业务流程奖励金怎么交个税主要内容，销售员所取得的销售返利，是因为就职或受聘而所取得的，归属于薪水、工资薪金所得，需要以所有收益扣减

后的余额，按

5%

～

45%

的

9

级超额累进税率搜索相匹配征收率并测算个税。如果还有不明白的能够联系我们答疑老师。