员工奖赏专项资金入哪一个学科?

记提时:

借:营业成本或营业费用、期间费用等

贷:应对员工薪酬-奖励金

派发时:

借:应对员工薪酬-奖励金

贷:存款或现钱

年终奖金应记入应对员工薪酬学科,可以设置二级科目年终奖金,账务处理为 :

借:应对员工薪酬--年终奖金

贷:存款/货币资金

1、假如是公司给员工发出来的半年奖、季度奖、特等奖、全勤奖金这些,都需要划入员工当月劳务报酬所得缴税.

2、假如是年终奖金,能够视作全年度一次性奖金,独立缴税.优化算法为:奖励金总金额/12,依据该商数明确税率A与速算扣除数A,随后:

应纳税所得额=奖励金总金额*税率A-速算扣除数A.

那样会比划入当月工资基数缴税,税款低一些.可是此方法一年可以用一次.

3、账务处理上:奖励金记入应对员工薪酬.

借:期间费用--工资薪金所得

贷:应对员工薪酬

派发时:

借:应对员工薪酬

贷:现钱

应交税金-应交个税

上边阐述了员工奖赏专项资金入哪一个学科?及其员工获得奖励金时怎样缴纳税费，这俩具体内容针对财务会计而言都是非常好的干货知识了，大量会计真账实操具体内容，敬请期待的升级！