公司签署税后工资合同书账务处理如何做

答：能够有二种进账方法：

*9种：

1、发工资：

借：应对员工薪酬

贷：存款

应交税金——代收代缴个人所得税。

2、计提工资：

借：期间费用

贷：应对员工薪酬。

第二种：

1、发工资：

借：应对员工薪酬

贷：存款。

2、计提工资：

借：期间费用

贷：应对员工薪酬。

与此同时记提委托压力的个人所得税：

借：期间费用

贷：应交税金——代收代缴个人所得税。

提醒：以上这两种形式的财务会计解决将直接影响到公司委托压力的这一部分个人所得税能不能抵扣，第二种处理方法下，所得税前不可以扣减委托压力的个人所得税款。

税前工资怎么计算？

答：税前工资Q（应发工资）=拿到手薪水D（实发放工资） 社保个人交纳一部分W 个人公积金本人交纳一部分G 个人所得税X。

在其中，征收率为R，该征收率相应的速算术为N，而且R的估算必须 参照（未缴税）应缴税收入额（=Q-W-G-i）所掉入的征收率区段，实际参可考一些个税计算网址，与此同时留意"各类社会保险金"还涉及了个人公积金本人交纳一部分。

个人社保（即五险）一般包含：社会养老保险、医保、失业险、工伤险、生育险，在其中后二项一般不用本人交纳，且就算企业交纳，一般也很少。社会养老保险、医保、失业险，企业和本人缴付的一般不一样多。

有关“公司签署税后工资合同书账务处理如何做”的回应就到这了，大伙儿能否都搞清楚如何来解决这个问题了呢。的岗位老师管理体系，融合体系的培训教材，将能给同学们最领先的财务知识指导。