灵活用工是运用业务外包的策略来更有效的开展外派式用人，让公司潜心关键阶段上发展趋势。现在有许多的公司会选用灵活用工方法，那样可以合理的为公司节约财力物力，也有许多公司对灵活用工的服务流程并不是很掌握，下边就要来详细介绍广州市灵活用工服务流程有哪些?

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　　灵活用工协助公司解决困难：

　　1、公司应用灵活用工方法来处理公司周期性用人的问题。

　　2、公司订单过多，招聘工人紧俏，灵活用工能处理企业招聘难的问题。

　　3、新企业在用人时不愿愿冒优秀人才风险性，应用灵活用工能防止劳动合同纠纷问题。

　　广州市灵活用工步骤：

　　1、业务流程资询：基本掌握彼此意愿，确定合理合法资质证书，互换企业基本情况并进行表明。

　　2、剖析调查：根据公司单位明确提出的规定，对公司的工作人员总数，遍布状况等数据开展搜集掌握。

　　3、明确提出授权委托计划方案：依据不一样公司单位规定及目前情况，明确临时工外包服务项目內容。

　　4、商谈计划方案：彼此科学研究、商谈授权委托计划方案內容，并改动、健全授权委托计划方案，明确时刻表。

　　5、签署《灵活用工服务协议》：确立彼此支配权、责任，分辨法律依据，依规签合同。

　　6、合同履行、给予服务项目：严格遵守合同书之各类承诺。

　　以上是对广州市灵活用工服务流程有哪些的详细介绍，坚信大伙儿对于此事拥有很清晰的了解，提示公司要找专业的服务平台，是一家可靠的人力组织，现阶段早已为数万家公司带来了长久的创业服务，还能够为公司给予岗位外包、劳动派遣、灵活用工等多方位的创业服务。