现行标准的全年度一次性奖金个人所得税计算方式及规定，应按《我国税务质监总局有关调节本人获得全年度一次性奖金等测算征缴个人所得税方式问题的通告》中的要求测算，经营者获得全年度一次性奖金，应独立做为一个月薪水、薪酬所得的测算缴税：

即先将员工当月内获得的全年度一次性奖金，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。假如在派发年尾一次性奖金的当月，员工当月劳务报酬所得小于税收法律规范的花费扣除额，应将整年一次性奖金扣减“员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的差值”后的账户余额，按以上方法明确全年度一次性奖金的税率和速算扣除数。

应缴个人所得税的计算方法有2种状况：

一种是，假如员工当月劳务报酬所得高过(或相当于)税收法律规范的花费扣除额的。

适用公式计算为：应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数;

另一种情形是，假如员工当月劳务报酬所得小于税收法律规范的花费扣除额的。

适用公式计算为：应纳税所得额=(员工当月获得全年度一次性奖金-员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的差值)×税率-速算扣除数。

《个人所得税法》第三条 个人所得税的征收率：

(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)贷款利息、股利分配、收益所得的，资产租用所得的，资产出让所得的和偶然所得，适用比例税率，征收率为百分之二十。

在人们的日常生活中，必须缴纳年终奖个税的具体情况有二种，即员工当月劳务报酬所得高过(或相当于)税收法律规范的花费扣除额的及其员工当月劳务报酬所得小于税收法律规范的花费扣除额的。有须要的朋友们可以依据我带来的计算方法，看一下自身必须缴纳是多少的年终奖个税。