一、缴税年终奖计算方法怎么计算?

依照年终奖缴税要求，本人获得全年度一次性奖金且获得奖励金当月本人的薪水、薪酬所得的高过(或相当于)税收法律规范的花费扣除额时，计算方法为：

应纳税所得额=本人当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数，

本人当月薪水、薪酬所得的与全年度一次性奖金应分別测算交纳个人所得税。

二、获得年终奖金当月本人劳务报酬所得小于花费扣除额的测算怎么计算？

假如在派发年尾一次性奖金的当月，本人薪水、薪酬所得的小于税收法律规范的花费扣除额，应将年终奖金扣减“本人当月薪水、薪酬所得的与花费扣除额的差值”后的账户余额，再明确年终奖金的税率和速算扣除数。这时的计算方法为：

应纳税所得额=(本人当月获得年终奖金-本人当月薪水、薪酬所得的与花费扣除额的差值)×税率-速算扣除数。

三、企业发未含税年终奖金个人所得税的测算怎么计算？

依据《我国税务质监总局有关经营者获得未含税全年度一次性奖金收益计税个人所得税问题的审批》要求，针对年终奖金个人所得税由企业压力的，假如本人当月劳务报酬所得高过(或相当于)要求花费扣除额的，其个人所得税的计算方法如下所示：

(一)依照未含税的全年度一次性奖金收益除于12的商数，搜索相对应税率A和速算扣除数A;

(二)价税合计的全年度一次性奖金收益=(未含税的全年度一次性奖金收益一速算扣除数A)÷(1一税率A);

(三)按价税合计的全年度一次性奖金收益除于12的商数，再次搜索税率B和速算扣除数B;

(四)应纳税所得额=价税合计的全年度一次性奖金收益×税率B一速算扣除数B.

如果是发年终奖金高过被告方的本人薪水，或是是超出了5000，那麼这一年终奖金就需要附加做为一个月的薪水，来开展她的个人所得税的测算，如果是年终奖金的薪水是小于本人的薪水，那麼它便会在年终奖金和本人薪水中间取一个差值，随后再税率的根基上，再减掉应当减去的速算扣除数。