最先来简易掌握现阶段年终奖金个人所得税是如何计算的，随后再区别不一样的状况举例说明各自表明。

一、年终奖个税现况

 公司财会人员在预估员工全年度一次性奖金的个人所得税时，应差别下列几类状况：

二、实际问题深入分析

（一）当月工资薪金所得高过税收法律规范的花费扣减数

假如员工当月劳务报酬所得高过(或相当于)税收法律规范的花费扣除额（3500元）的，当月获得的全年度一次性奖金的个人所得税适用公式计算为：

应纳税所得额＝员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数

在其中，征收率按全年度一次性奖金除于12个月所相应的应纳税额所适用的征收率来明确。

得到商数2000元之后，大家根据对比本人所得税税率表，2000元是归属于税率表之中第二级数，即1500元至4500元的一部分，税率是10%，速算扣除数是105，进而算出年终奖金的个人所得税应纳税所得额为2295元。

（二）当月薪水小于税收法律规范的花费扣除额

假如员工当月劳务报酬所得小于税收法律规范的花费扣除额（3500元）的，适用公式计算为：

应纳税所得额＝(员工当月获得全年度一次性奖金-员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的差值)×税率-速算扣除数  

在其中，按估算明确应纳税额后，明确全年度一次性奖金的税率和速算扣除数。

年终奖金减掉员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的差值后相当于1967元，对比本人所得税税率表，也是归属于第二级数，税率是10%，速算扣除数是105，随后将年终奖金减掉员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的差值测算出应纳税所得额。

（三）一次性奖金不包含个人所得税的净收益

假如年终奖是不包含个人所得税的，例如有很多外资公司，年终奖金在其中的个人所得税是由企业自身负责的。需区别二种状况：

（1）当本人当月劳务报酬所得高过（或相当于）要求花费扣除额（3500元）时：依照未含税的全年度一次性奖金收益除于12的商数，搜索相对应税率和速算扣除数A。

价税合计的全年度一次性奖金收益=(未含税的全年度一次性奖金收益-速算扣除数)÷(1-税率)

按价税合计的全年度一次性奖金收益除于12的商数，再次搜索税率和速算扣除数B。

应纳税所得额=价税合计的全年度一次性奖金收益×税率-速算扣除数B

用年终奖金除于12个月得到的2000元，从本人所得税税率表寻找对应的所得税率和速算扣除数，征收率是10%，速算扣除数是105，转换成价税合计奖励金26550元，一样的除于12个月，商数为2212.5元，税率或是10%，速算扣除数是105，则计算年终奖金的应纳税所得额为2250元。

（2）当本人获得未含税全年度一次性奖金收益的当月劳务报酬所得小于要求花费扣除额时：应先将未含税全年度一次性奖金减掉当月劳务报酬所得小于税收法律要求花费扣除额的差值一部分后，再依照以上方法解决。

融合第（二）种状况，减掉当月劳务报酬所得与花费扣除额，再转换成价税合计奖励金26106元，一样的除于12个月，商数为2175.5元，看回本人所得税税率表，税率仍然是10%，速算扣除数是105，算出应纳税所得额为2505.6元。

三、回到起点

学习培训到这大伙儿需要了解小赵很显然是归属于以上三种状况中的第一种：年终奖是价税合计的，工资薪金所得也高过花费扣除额，因此，小赵应交纳的个人所得税实际计算方式如下所示：

由于存有征收率差，根据比照可以发觉小赵合情合理地避税了47500元。因此，大家每个人要摸透自身年终奖计算个人所得税的恰当方式，才可以少交税，多拿钱。