假如企业工资发放不正确要如何处理?

企业员工薪水发多了,在下月发放工资时扣减时必须告之员工.

1. 当月工资发放后,发觉发多了,理应立即告之员工,表明具体情况,并对这件事的解决方式与员工开展沟通交流,达到基本的解决方法.

2. 在次月发放工资时再度向员工提示,并告之高发的部位已从本月薪水中扣减.

高发薪水的财务会计解决:

可以设暂收款明细科目

如今扣回钱

借:货币资金

贷:其他应收款-暂收款

明确了以后,如果是自身企业高发,那便是薪水多记提了,那么就从其他应收款-暂收款 冲回成本费或花费的人力成本,如果是外企业高发,那么就从其他应收款交给另一方依照原学科重返.

借:期间费用(产品成本) 负数

贷:适应员工薪酬-薪水 负数

与此同时做如下所示会计分录

借:其他应收款-员工本人

贷:适应员工薪酬-薪水

假如企业工资发放不正确要如何处理?工资发放错误应当先和员工表述清晰,随后在下月开展冲减借"其他应收款--员工本人",热烈欢迎登录.