上一集大家探讨了：企业统一安排为员工选购商业健康险开支个人所得税额度扣减特惠。本集讨论：获得工资薪金所得的本人选购商业健康险开支额度扣减的适用标准及扣减方式。 〔实例具体内容〕 江苏南京的吴经理向税务随和栏目资询：“陈老师，你好！新闻媒体报道本人选购商业医疗保险开支可以在个人所得税前扣减。我是灵活就业人员，并没有稳固的就职企业，现与南京市的A企业承诺，自2017年6月1日起为该企业给予服务咨询，限期8个月，6月到8月劳务报酬所得4000 元/月，剩下的月劳务报酬所得为20000元/月，现准备自主选购一年期的商业健康险4000元。我想问一下陈老师，以上商业保险开支要在交纳个人所得税前扣减需达到什么标准？怎样扣减并交纳个人所得税？” 〔企业所得税法根据〕 （一）享有政策优惠的商业医疗保险商品应满足的标准 可以在应纳税所得额额度扣减的符合要求的商业医疗保险商品，就是指车险公司参考本人税收优惠政策型身心健康保险理财产品引导架构及示范性条文开发设计的、合乎以下情况的建康保险理财产品： （1）身心健康保险理财产品采用具备确保作用并开设有最少确保盈利帐户的万能险方法，包括医保和个人帐户累积二项义务。受益人个人帐户由其所购买保险的车险公司负责维护保养。 （2）受益人为16岁以上、没满退休年龄规定的经营者群。车险公司不可因受益人既往病史拒赔，并确保续险。 （3）医保确保义务范畴包含受益人医疗保险所在城市社会医疗保险股票基金付款范畴内的自费花费及一部分社会医疗保险股票基金付款范畴外的花费，费用的医保报销范畴、占比和信用额度由各车险公司依据实际商品特性自主明确。 （4）同一款身心健康保险理财产品，可根据受益人的差异状况，设定不一样的保险费用，实际保险费用最低值由中国保险监督管理委员会要求。 （5）身心健康保险理财产品坚持不懈“保底小规模”标准，对医保一部分的简易赔付率小于要求比率的，车险公司要将具体赔付率与要求占比中间的差值一部分退还到受益人的个人帐户。 合乎以上标准的本人税收优惠政策型身心健康保险理财产品，车险公司应按《保险法》要求程序流程汇报中国保险监督管理委员会审核。 （二）商业医疗保险扣额度扣减的操作步骤 获得持续性工资薪金所得的本人，自主选购符合要求的商业医疗保险商品的，理应立即向代收代缴企业给予保险单凭据。缴纳企业自本人递交保险单凭据的下个月起，在没有高于200元/月的规范内按月扣减。一年内保险费用额度超出2400元的一部分，不可抵扣。 这儿所称获得持续性工资薪金所得，就是指本人持续3个月以上（含3个月）为同一企业提供劳务而获得的所得的。 〔经典案例〕 获得持续性工资薪金所得的吴经理，自主选购商业健康险开支，如合乎以上商业健康险开支抵扣的所有标准，则可自其向缴纳企业递交保险单凭据的下个月起，在没有高于200元/月的规范内按月扣减。假定吴经理7月份选购并于本月25日向企业递交保险单凭据，可自8月份起按月扣减200元商业健康险开支。 因此，7月份应缴工资薪金所得的个人所得税为： （4000－800）×20%＝640（元）； 8月份应缴工资薪金所得的个人所得税为： （4000－800－200）×20%＝600（元）； 9月份应缴工资薪金所得的个人所得税为： （20000×（1－20%）－200）×20%＝3160（元）； 那麼，个人和单位一同压力选购商业健康险开支怎样在个人所得税前扣减？请关心全剧具体内容。