问：一、假如当月应发工资10000元（账上记提10000元），因财力缘故具体就发8000元，留2000元在第二年一起发，当月按10000元纳税申报吗？二、若是在2015年2月，能够申请补领的2014年1月工资吗？

答：补发工资就是指发放工资企业因本身资金周转不开等特殊情况，将该应派发但未发放一部分薪水，推迟至之后月份派发，一定要注意，补发工资本质上是公司偿还因欠薪所形成的债务。假如是因为考评等原因造成发放业绩考核类薪水不属补发工资范围。本人获得补领“劳务报酬所得”新项目收入，假如补领收入其隶属月份付款单位有会计解决做为根据（如：账上进行了记提），还可以在“补发工资”页面开展清单申请。申报时税款所属期为具体补发放月份。不然，应划入获得收入当月依照“正常的劳务报酬所得”开展清单申请。