工会经费计提职工薪酬有什么内容?

职工薪酬由以下六个组成:

(一)时薪;

(二)计时工资;

(三)奖励金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)情况下付款薪水，如额外薪水、保存薪水等。

职工薪酬计算要以一次性支付给员工的所有劳务报酬为依据(不可以扣减应当由个人负担的社会保险费、公积金、个税等)。

【相关知识】

记提工会经费的职工薪酬包括哪几样?

职工薪酬*2%=工会经费如果你的职工薪酬里包含奖励金得话，当然记提工会经费的职工薪酬也也包括。总而言之和按14%记提应对福利费的职工薪酬一样。

人社保，公司社保是否算在记提工会经费的职工薪酬个内呀?

包含个人缴纳社保的，不包含公司社保，便是扣减社保和个税前应发工资。

记提工会经费是职工薪酬的实发数记提吗?

此条所规定的扣减标准是员工工资、薪酬总金额，虽然和《工会法》所使用的扣减标准“职工薪酬”术语上略有不同，之而表达的具体具体内容是一致的，主要是指付给全部与本公司有劳动关系工作人员薪水性支出，包含标准工资、奖励金、补贴、补助、年尾涨薪、加班费，及与就职或是受聘相关的收益性支出的总金额。

从税收法律的角度来说，你当初申报工资薪金总额就是你实发数，实发未发数早已纳税调整了。

针对工会经费计提职工薪酬了解的不一定十分的掌握，知道的也不一定深入，那就看看由给予工本文吧。