职工薪酬怎么计算？

按照有关规定，职工薪酬由时薪、计时工资、薪水属性的奖励金、薪水属性的津贴和补贴、加班加点工资、情况下付款薪水等六组成。

（1）时薪：就是指依据工资待遇、工资等级，依照每个人工作实践计算时间薪水。

（2）计时工资：就是指依据预先规定的记件企业价和进行优等品的数量测算付给员工的薪水。

（3）薪水属性的奖励金：就是指根据我国体制的要求，激励员工能够更好地进行各项工作任务而付给员工的超量劳务报酬和降本增效的劳务报酬。

（4）薪水属性的津贴和补贴：就是指根据我国体制的要求，为了能赔偿员工附加工作消耗和保障员工人民生活水平而收取的各种各样津贴和补贴。

（5）加班加点工资：就是指付给员工在正常上班时间之外从业工作薪水。

（6）情况下付款薪水：就是指根据国家要求，在一些前提下应付款员工的薪水。

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