发工资时缺课扣费如何做会计分录?

从薪水中扣费可以按照处罚或是补贴津贴做账务处理;

1、用人公司能从员工薪水中扣理应扣减的账款;

2、薪水应当立即全额地进行派发.

3、薪水处罚

计提工资时

借:期间费用-薪水-员工工资

贷:应对员工薪酬-薪水-标准工资

应交税金-应交税费-应缴工资收入企业所得税

其他应收款-工会经费(本人扣回一部分)

其他应收款-社会养老保险-养老退休金(自己负责一部分)

其他应收款-社会养老保险-补充养老金(自己负责一部分)

其他应收款-医保(自己负责一部分)

其他应收款-失业险(自己负责一部分)

派发时:

借:应对员工薪酬

贷:其他应付款--代付款社会保险费(在代缴时做借:其他应付款)

其他业务收入(缺课扣费)

货币资金/存款(实发数)

发工资时缺课扣费如何做会计分录?需要在记提时依照应当发放数据信息记入有关应对员工薪酬,等具体派发时,然后把应当减掉的缺课扣费记入"其他业务收入".