很多人针对劳动派遣很有可能都听闻过，由于如今中小企业普遍的一种劳派便是劳动派遣。可是针对如何拟订劳动派遣的合同书却有一定的模糊不清，今日为大伙儿梳理了一下劳动派遣合同书范本供大伙儿参照，期待大伙儿喜爱。

　　招标方：

　　承包方(企业)：

　　甲、 乙彼此依据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等相关要求，经彼此公平协商一致，自行签署本协议书并一同阅签。

　　本协议书期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　在协议书期限内，招标方与劳动派遣工作人员的工作合同期限以承包方的应用限期为标准。(承包方与劳动派遣工作人员停止、消除雇佣关系的，外派工作人员与招标方的劳动合同书关联自主停止、消除。)

　　第一条 依据承包方规定，承包方所需劳动派遣工作人员推行自主招骋和授权委托招标方代招骋二种招骋方法，授权委托招标方定岗定编招骋的劳动派遣工作人员，须严苛按承包方招骋的规定给与强烈推荐。

　　第二条 甲、乙彼此间的支配权、责任须严苛按劳动法规及商谈协议书实行。

　　招标方劳动派遣工作人员应严格执行承包方的工作纪律，保证质量的进行生产制造和工作目标，非定岗定编招骋的工作人员应听从承包方的岗位分配。

　　第三条 招标方的权利和义务

　　1、依据承包方的规定，立即给予满足条件的劳动派遣工作人员。

　　2、依照我国、地区的法律法规、政策法规及现行政策要求，立即为劳动派遣工作人员申请办理录取办理备案、合同签订和公证等各类劳动力办理手续。

　　3、为劳动派遣工作人员代交纳养老服务、工伤事故、生孕、下岗、诊疗等各类社会保险金及外来务工人员综合险，并承担申请办理劳动派遣工作人员在承包方工作中期内社保的交纳、申请、领取或关联迁移等有关办理手续，承包方给予相互配合。

　　4、 对劳动派遣工作人员开展服务支持，帮助承包方对劳动派遣工作人员开展厂纪、厂规学习培训，中国法律、政策法规的文化教育。

　　5、 对承包方依规消除、停止外派工作人员雇佣关系的，应立即为其申请办理劳务关系中断和社保中断等事项。

　　6、 招标方与劳动派遣工作人员签署的《劳动合同》正本由双方储存。

　　7、 招标方相互配合承包方解决承包方与劳动派遣工作人员因劳动力关联所造成的纠纷案件。

　　第四条 承包方的权利和义务

　　1、创建劳动派遣关联前，应向招标方申请书并给予合理的企业营业执照、机构组织机构代码、等有关原材料及影印件。

　　2、承担给予符合我国安全性、环境卫生要求的办公环境，确保招标方劳动派遣工作人员在生命安全及身体不会受到伤害的自然环境标准下从业工作中。

　　3、承包方依据《劳动法》、《上海市劳动合同条例》、《劳动合同》中承诺要求，征用或消除、停止雇佣关系的外派工作人员需提早一个月以书面形式告知招标方和本人。

　　4、承包方帮助招标方对劳动派遣工作人员开展必需的管理方法，因承包方不可以立即按招标方规定申请办理工作事务管理代理商，所造成 招标方劳动派遣人员工资托欠、社保迟缴、终断等，不良影响均由承包方担负所有义务。