“灵活用工服务平台”广泛运用于零售、互联网技术、工业生产、服务行业等各行各业的岗位，灵活用工服务平台为公司给予延展性的用人基本原则，灵活用工服务平台在公司新项目性用人基本原则或是发生短时间岗位工作人员缺口时进行增调降低，从而使机构运作更为灵便。

灵活用工服务平台的两大类重要基本原则
以下是目前“灵活用工服务平台”基本原则的两大类重要种类：
一、普通合伙人代征基本原则
1、公司与企业员工变更劳务关系，企业员工变成灵活就业人员;
2、公司业务外包给平台公司，根据公司灵活用工服务平台并开支有关新项目花费，灵活用工服务平台公司给公司出具6%的所得税增值税专票(可进行抵税);
3、接着公司把工作目标工程分包给灵活就业人员，灵活用工服务平台并开支有关酬劳以及在税优地(税收洼地)代征个人所得税。
4、灵活就业人员机构自主权在公司。

二、个体工商户基本原则
1、公司与企业员工变更劳务关系，企业员工变成个体工商户;
2、公司业务外包给灵活用工平台公司，根据公司灵活用工服务平台并开支有关新项目花费，公司给公司出具6%的所得税增值税专票(可进行抵税);
3、公司把工作目标工程分包给个体工商户，灵活用工服务平台并开支有关酬劳以及在税优地(税收洼地)代征个人所得税。
4、个体工商户的机构自主权在公司。

灵活用工服务平台基本原则如何收费标准的？
灵活用工服务平台的服务项目包含从企业员工新员工新员工入职时的合同签订、到工资发放时的薪酬计算、金融机构代发货收益，以及人力资源会计年度汇算清缴，灵活用工服务平台紧紧围绕公司人力资源及财务会计的互联网技术化。一般 状况下收费标准是增值税专票抵税6个点，灵活用工服务平台根据服务平台服务项目的不一样总体服务项目花费扣除8.5-9个点。

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