大家都了解，派遣工是与劳动派遣企业签署的劳动合同书，是由劳动派遣公司的管理的，那麼假如派遣工要离职得话，应当怎样使用呢?下边我们梳理了相应的材料，期待对各位有协助。

　　派遣工应当怎么辞职?

　　立即向企业明确提出辞职申请实际上就可以了。

　　消除劳动合同书是《劳动合同法》第三7条和第三8条法律法规授予员工的支配权，你要消除劳动合同书，不用向用人公司申请办理，并由用人公司准许。消除劳动合同书就是你的决策，你只必须依规通告用人公司，并证实你以书面形式告知到，那麼你消除劳动合同书的流程便是合乎《劳动合同法》要求的，就不可能发生由你担负《劳动合同法》第90条规范的承担责任。假如用人公司有《劳动合同法》第三8条上述的情况之一，你不但不用提早30天，还能够依据《劳动合同法》第46条要求规定经济补偿金。

　　以上内容便是有关派遣工离职的操作步骤，期待我们可以喜爱。派遣工跟公司合同工离职是一样的，只需递交申请办理随后等着审核就可以了。大伙儿要是再有其它有关劳动派遣层面的疑惑，能够来资询。是专业性的劳动派遣企业，技术专业从业劳动派遣很多年，企业的项目包含：岗位外包、代缴社保、灵活用工、劳动派遣等，为公司给予多样化的定制服务，协助公司处理窘境，专注于把人力资源管理变的更简易。