在数字化与强监管并行的时代,薪酬代发已从简单的“打款”行为,升级为企业人力资源管理的关键基础设施。支撑这一转型的,是三大不可分割的支柱:高效、合规、可溯。三者协同,共同构建起安全、透明、可持续的现代...