在企业日常运营中,工资发放看似是一项常规操作,实则关乎税务合规、劳动关系认定、员工信任乃至企业治理水平。随着用工形式日益多元——包括正式员工、劳务派遣、实习生以及大量灵活就业者——传统的现金支付或私...
在日常经营中,工资发放常被视为一项事务性操作——核算、打款、通知员工即可。然而,若深入观察,代发工资实则是企业治理体系的一个微观切口。它不仅关乎财务流程,更折射出企业在合规意识、风险管控、制度建设与...