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灵活用工形态催生劳动争议新课题
灵活用工形态催生劳动争议新课题 相关内容
工作争议的解决的范畴与标准
工作争议的解决一、劳务纠纷的范畴劳务纠纷包含：1.因确认劳动关系产生的争议;2.因签订、执行、变动、消除和劳动合同解除产生的争议;3.因开除、解聘和离职、辞职产生的争议;4.因工作时长、休息休假、社保、福利、...
工作争议的解决一、劳务纠纷的范畴劳务纠纷包含：1.因确认劳动关系产生的争议;2.因签订、执行、变动、消除和劳动合同解除产生的争议;3.因开除、解聘和离职、辞职产生的争议;4.因工作时长、休息休假、社保、福利、...
