在许多企业管理者眼中,工资发放不过是每月例行的财务操作——核算金额、打款到账即可。然而,在“金税四期”全面穿透监管、劳动法规日益完善的今天,工资代发已远不止于“付钱”本身,而是企业合规经营、风险防控...