在数字化与强监管并行的时代,企业薪酬管理正经历深刻变革。过去,老板通过微信转账、财务用个人账户打款、甚至现金发放工资的做法已不再“省事”,反而成为税务稽查、劳动仲裁和融资尽调中的高危雷区。而工资代发...
曾几何时,企业发薪方式被视为“内部事务”——老板微信转账、财务私户打款、现金支付……只要员工拿到钱,似乎一切皆可。然而,在“金税四期”全面落地、多部门数据互联互通、劳动监察日益严格的今天,薪酬发放已...
在企业管理中,薪水代发常被归为“后台事务”——只要钱打到员工账户,似乎就完成了使命。然而,在监管趋严、用工多元、人才竞争激烈的今天,如何发薪,早已超越操作层面,成为企业合规能力、治理水平与组织温度的...