在“金税四期”全面落地、多部门数据互联互通的监管新时代,企业向灵活就业者支付报酬的方式正经历一场深刻变革。过去依赖私户转账、现金支付或事后补票的粗放模式,已无法满足日益严格的合规要求。取而代之的,是...
在许多企业管理者眼中,工资发放不过是每月例行的财务操作——核算金额、打款到账即可。然而,在“金税四期”全面穿透监管、劳动法规日益完善的今天,工资代发已远不止于“付钱”本身,而是企业合规经营、风险防控...