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没有发放工资但存在事实劳动关系
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临时用工≠随意用工：工资处理中的法律红线
“临时工”不是法外身份，临时用工更不等于可以随意操作。2026年，在劳动监察趋严、税务稽查智能化、司法实践倾向保护劳动者权益的背景下，企业在处理临时用工工资时，若仍沿用“口头约定、现金支付、无合同无申报...
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