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个体户公账算代发工资吗

个体户公账是否算作代发工资,主要取决于具体情境。若个体户雇主通过其对公账户,直接向员工发放薪资,并履行了相应的税务与社保缴纳义务,此行为可视为正规工资发放,而非传统意义上的“代发”。代发工资通常指第三方机构受企业委托,代为处理薪资发放事务。 对于个体户而言,直接使用公账发放工资是合法且常见的做法,关键在于确保财务记录的准确性和合规性。因此,只要个体户遵循相关财务与税务规定,其公账发放的工资即被认可为正规薪资,而非代发工资范畴。

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