长期待摊费用是指企业已经支出,但摊销期限在1年以上(不含1年)的各项费用。长期待摊费用具体包括开办费、固定资产修理支出、租入固定资产的改良支出等。因此在设置长期待摊费用二级科目时可根据需要设置,长期待...
企业账户里的钱如何转出去发放工资答:假如想把薪水转到个人帐户上,以红包的方式派发出去,那麼这种便是银行业的反映办理手续了。企业基本存款账户取现:1、在金融机构选购空缺现金支票,交易密码器等。2、提早跟...
如今很多人找个工作全是找劳务派遣企业,那样是十分的省時间而且能更为有使用率的寻找工作中。自然在劳务派遣公司上班也是必须牵涉到工资发放的难题,许多劳务工也是想要知道在外包服务工作薪水是怎么发的,下...
运营应交税费是否有二级学科从会计分录编码看,你们公司实行的是公司企业会计准则。需不需要在“运营应交税费”下设定“增值税.附加税.教育附加费.堤围费”明细科目,这需看你们公司是不是常常产生会计确认收益与...
应交税费的二级科目有很多,涉及到增值税的有应交增值税、未交增值税、预交增值税、待抵扣进项税额、待认证进项税额、待转销项税额、增值税留抵税额、简易计税、转让金融商品应交增值税、代扣代交增值税等明细科目...
固定资产设置二级科目主要是为了区分固定资产类别。一般情况下固定资产因性质不同折旧年限不同,二级科目可设置为,固定资产-运输设备,固定资产电子产品等科目。固定资产二级科目还可区分不同地段的固定资产,如...
一切正常工资薪金所得当期收益是应发工资或是实发放工资?相关这一问题的有关主要内容我早已梳理在下文了,大伙儿可以来阅读文章参照一下,坚信对你们掌握这一专业知识毫无疑问会有一定的协助,期待大家都能获得大...
如何做应发工资与实发放工资的差值的分录?答:一般公司的工资条包含:应发工资、应扣账款、实发放工资、领款人签名和备注名称等五个一部分。比如,某公司共有10名员工,2018年10月份工资条额度累计如下所示:应发...
如何发放工资税收筹划会比较好 大家发放工资的情况下都期待自身的薪水越高越好,可是牵涉到扣减的情况下,一直期待扣得越低越高,那麼究竟如何发放工资有效的节税呢?实际上如果我们了解了的征缴方式得话,想税...
预付账款是指企业按照购货合同规定预付给供应单位的款项预付账款按实际付出的金额入账,施工企业的预收账款主要包括预收工程款、预收备料款等。预付账款的二级会计科目一般可设置为供应商名称,如预付账款-甲厂商...
应付职工薪酬—工资;应付职工薪酬—津贴;应付职工薪酬—补贴;应付职工薪酬—福利费;应付职工薪酬—医疗保险;应付职工薪酬—养老保险;应付职工薪酬—失业保险;应付职工薪酬—工伤保险;应付职工薪酬—生育保...
如何发放工资税收筹划 薪水是许多员工认真工作的总体目标,员工往往勤奋的去开展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是,薪水高的状况下有关的缴税开支也会较为的多,这类状况下具体取得手的薪水并不是很多...
如今不论是招聘工人或是找个工作全是较为难的,在实际应聘求职中很多人的工作中全是由劳务派遣公司帮助寻找的。这也是目前较为常用的,而做为一个劳务派遣工,大家非常关心的便是自身薪水的难题,很多人不清楚...
少发的薪水补发工资是按应发工资或是按实发放工资呢?答:应发工资,即依据员工投入的工作,理应获得的薪资待遇。应发工资=标准工资奖励金补贴和补助日夜奋战薪水特殊情况下付款的薪水-员工因本人缘故出勤或旷职...
应交税费二级科目有:应交税费-应交增值税;应交税费-消费税;应交税费-城市维护建设税;应交税费-增值税检查调整;应交税费-土地增值税;应交税费-企业所得税;应交税费-房产税;应交税费-土地使用税;应交税费-...
扣减代缴账款后实发放工资的会计分录要怎么写?计提工资时(含企业交纳社保):借:产品成本(员工工资)产品成本(生产车间管理人和和輔助人员工资)期间费用(管理员员工资)营业费用(市场销售人员工资)贷:应...
金蝶软件经贸版如何提升二级学科答:选中一个学科,点一下新创建按扭,提升平级类学科,编平级编号,当在129学科,提升一个平级类学科,则编128或130就可以;若提升下属类学科,则编号为12901就可以.一般企业不用提升一级学...
公司资本公积有二级学科吗?有二级学科,学科为各公司股东的名字.资本公积就是指投资人做为资产资金投入公司的多种资产,是公司注册备案的法律规定资本总额的来源于,它反映持有人对公司的基本上产权年限关联.资本公积...
坚信这个问题,许多劳务工全是很关注的。在外派劳动力的环节中,劳务派遣工的是与劳务派遣公司签署劳务合同的,换句话说劳务工尽管在劳动力公司工作中可是劳务公司工作人员是人事派遣企业的员工,终究我们出去...
应付职工薪酬属于负债类科目,核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多,主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享...