未发放的职工工资列入科目
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给职工发奖品入什么会计科目
给职工发放的奖品可以通过福利费核算。账务处理是：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。扩展知识：1.发放职工5S奖品，计入什么科目2.给员工发的奖金计...
部门聚餐的费用列入什么会计科目
员工聚餐，要根据其性质和目的，选择计入管理费用-招待费或管理费用-福利费科目。分录如下：计提的时候：借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-职工福利费。实际发生的时候：借：应付职工薪酬-福利费，贷：库存...
发放其他应付款员工工资和分红保险怎样缴纳个人所得税？
问：我公司是陕西公司，提前准备发放2008年和2009年套改薪水，平均13000元；与此同时还需要补扣这几年的分红保险，平均360零元。我想问一下测算个人所得税应缴税收入额时，分红保险是不是还可以做为扣除项？ ...
职工床上用品入什么会计科目
为员工购置床上用品，属于集体福利项目，可以根据员工部门确定计入管理费用、销售费用或制造费用。扩展知识：1.那用于职工宿舍的床上用品，可计什么科目？2.送客户床上用品计入什么会计科目3.商贸会计实操精讲4.全...
残保金职工工资总额指什么
职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。...
职工教育经费计入什么科目
财政部发布《关于加强企业职工教育经费财务管理的通知(征求意见稿)》(以下称《意见稿》)，并向社会征求意见，《意见稿》拟规定企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定，且不得随意变更。实际发生时：借...
运用灵活用工的员工工资该怎么发放呢?灵活运用工发放不回票做账！
“人才为我所有”到“人才为我所用”的跨距，印证了企业的发展历程。之前，企业将人才所有收归主打产品，以劳务关系紧紧绑在身旁；如今，伴随着共享经济模式的发展趋势，大量的人刚开始追求完美个性化的工作中方式...
残保金在职职工工资总额怎么计算
残保金在职职工工资总额是根据上一年的单位职工应付工资薪金总额计算而来的。扩展知识：1.全面解读最新增值税实操2.全盘账实操系统操作演示3.滞纳金计算
临时工工资怎么入账
需要根据临时工为之服务的部门确定应该计入的成本费用类科目，管理部门的临时工工资记入管理费用-工资，销售部门的临时工工资计入销售费用-工资，生产车间的临时工工资记入生产成本(或制造费用)-工资，在建工程的...
北京劳务派遣工工资高吗
派遣工就是指企业外派到公司工作中的工作人员。一般人觉得劳务派遣工做的全是苦的累的活，薪资待遇层面应当很差吧。实际上那样说不是全方位的，很多人非常关心于北京做派遣工的薪水，实际上这种也需看实际的状...
浅谈“临工工资”的税务解决
“临工工资”就是指公司因运营必须，临时性雇佣劳动所造成的开支，这类开支不论是会计要求或是现行标准企业所得税法要求，都能够在个人所得抵扣。但在什么标准下扣减，以哪些方式扣减，相匹配缴税收入额的测算...
高校食堂员工工资的会计科目是哪些?
高校食堂员工工资的会计科目是哪些?答:应根据"适应员工薪酬--员工福利费"记账.饭堂花费根据"期间费用-福利费-饭堂花费"计算,内设3个四级学科:1、"食品类花费",包含食品类、农副产品的花费.2、"用具花费",包含锅厨...
临时工工资税务解决
临时工工资税务解决因生产运营的必须，许多周期性生产运营的公司都是会雇佣零工。针对临时工工资的税务解决，一些税务总局工作人员还存有那样的疑虑：临时工工资能够抵扣吗？临时工工资怎样抵扣？必须什么原材料？...
员工福利补贴列入职工薪酬
员工福利工资待遇须缴个人所得税，国家财政部出文规定严格控制公司以商品当福利派发 新闻通稿（新闻记者鲍颖）将来，员工福利越多，要交纳的个人所得税也就越多。国家财政部日前出文规定，公司应逐渐将员工...
本年度已记提未发工资怎么做账?
本年度已记提未发工资怎么做账?公司记提及发工资有关会计分录以下：1计提工资借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借：××花费(管理方法/市场销售等)贷：适应员工薪...
冲减未发工资不可以在抵扣
最近，南京鼓楼财政局在开展2014年度的所得税年度汇算清缴复核时发觉，某公司12月末有“应付员工薪酬”贷方余额一百万元，未调节交纳所得税，税务行政机关规定公司为此开展调节。财会人员表明很疑虑：&l...
劳动派遣员工工资发放有什么要求
劳动派遣用人是一种非常常用的劳派，如今的公司许多都是在应用，这类用人与传统的的公司用人对比出现了一定程度上的提升，如今也是有很多人会去劳动派遣公司上班，坚信大伙儿非常关心的的便是发放工资的事，实...
职工保险应该纳入什么会计科目
职工保险分为商业保险和社保，社保公司部分计入管理费用—社保—公司部分。企业代员工支付的社保的个人部分，计入其他应收款/其他应付款-社保-个人部分。商业保险则计入管理费用-劳保费/福利费等。扩展知识：1.全...
应付职工薪酬二级科目有哪些
应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享...
未发工资是不是交纳工会会费
未发工资是不是交纳工会会费操作实务中,无论薪水是不是派发,均依照记提的职工薪酬计算交纳工会会费.《工会法》要求按所有员工职工薪酬的2%记提知.国税发〔2009〕3号要求:"工资薪金所得总金额",就是指公司依照本通...
