上年冲回多计提工资分录怎么写?答:(1)若额度并不大,能够立即在去年开展冲回凭据;(2)若额度比较大,则必须根据其他应付款损益表调节学科调节:借:应付员工薪酬贷:其他应付款损益表调节借:其他应付款损益表调节...
怎样计提工资降低所得税?为了更好地提升成本费降低盈利因此准备计提工资,但是能够在12月份的情况下记提下面一月底的薪水吗?成本费主要是薪水没别的的了依据所得税实发条例全文第三4条要求,针对公司在12月31日前早...
其他应付款的计提费用怎样冲回?1、实行公司企业会计准则的企业,冲回其他应付款多记提的各种各样花费借:其他应收款(其他应收款等学科)贷:其他应付款损益表调节贷:应交税金---应缴所得税2、实行中小企业企业会计准则...
根据会计核算权责发生制的原则,企业应每月按应发工资金额计提应付职工薪酬,计入相关成本费用。扩展知识:1.计提工资是按应发工资计提还是按实发工资计提?2.计提工资是按应发工资还是实发工资计提?3.商贸会计实...
缴税是我国有关法律法规严苛要求的,针对经营者而言它是一种责任,一切经营者都不能盲目跟风的去躲避这一基本上的缴税责任。可是,很多人由于缴税了就要自身具体取得手的薪水减少了,因而大伙儿就要想了解工资发放...
谁去缴纳综合所得个人所得税扣“专项附加扣减”—发放工资的企业1.居民个人向义务人给予专项附加扣减信息内容的,义务人按月预扣预缴增值税时理应依照要求给予扣减,不可回绝。(《个人所得税法》第十一条)【提示...
计提工资分录:借:管理费用、生产成本、销售费用、制造费用等,贷:应付职工薪酬-工资/应付职工薪酬-社会保险费/应付职工薪酬-住房公积金。代扣社保、公积金、个税分录:借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应付款-...
固资维修后计提折旧还需要再次吗答:一、因开展设备大修而停止使用的固资,理应照提折旧费,记提的折旧费应记入有关成本。二、按现行标准公司企业会计准则要求,除下列状况外,公司解决全部固资计提折旧:1、已提...
进项税转走后计提增值税账务处理“进项税转出”会计分录的方法如下所示:(1)产生必须转走时:借:产成品(在建项目、原料、营业费用);贷:应交税费--销项税(进项税转出)。(2)月底开展结转成本时:借:应缴税收...
制造业企业计提工资的做账凭证怎么写答:借:产品成本产品成本期间费用营业费用贷:适应员工薪酬—薪水员工工资初始记帐凭证如何填好?发放工资的初始票据,便是审核后的工资发放表,会计记账凭证便是以工资发放表...
计提工资会计分录的实际书写?1.计提工资借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——个人社保3.次月发工资时借:适...
发放工资备注名称误写出费用报销发放工资备注名称误写出费用报销,一般是没法了,了解是薪水就可以了.个人社保医保费用报销跟薪水有什么不同1、缴纳社保员工公出、探亲访友在异地产生医疗费、只费用报销合乎医保要求...
制造业企业年底计提所得税会计分录记提所得税的会计分录记提时:借:本年利润贷:应交税金-企业所得税付款时借:应交税金-企业所得税贷:存款记提所得税的会计分录?按月或按季记提借:本年利润贷:应交税金--应缴所得税按...
制造费用发生的时候:借:制造费用,贷:累计折旧,应付职工薪酬等科目。结转的时候:借:生产成本—某某产品,贷:制造费用。扩展知识:1.制造费用结转生产成本的会计分录,怎么做账?2.结转制造费用的会计分录,...
如何发放工资税收筹划 薪水是许多员工认真工作的总体目标,员工往往勤奋的去开展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是,薪水高的状况下有关的缴税开支也会较为的多,这类状况下具体取得手的薪水并不是很多...
月末分配结转本月制造费用,会计分录为:借:生产成本—A产品,生产成本—B产品,贷:制造费用。扩展知识:1.制造费用-工资结转月末结转成本,怎么做会计分录呢2.结转制造费用的会计分录,制造费用结转到生产成本,...
薪水的节税工作中便是为了更好地让自身具体取得手的薪水增加,可是在薪水的情况下务必要把握恰当的方式,这时基本上的节税实际效果才会更为的好。 可是,薪水的方式有很多,必须挑选一个最好是的方式,这类状况...
工资计提派发会计分录一、计提工资时计提工资借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——薪水2.计提社保(公司一部分)借:××花费(管理方法/市场销售等)贷:适应员工薪酬——个人社保二、发工资...
我企业是生产制造酒瓶子的公司,关键原料是废玻璃,工业窑炉就是我企业自做机器设备,长期处在高溫高碱,而且长期运行,我企业三号炉应用还不上四年,就早已坍塌,税收法律针对使用寿命沒有明文规定,大家想咨询一...
计提工资要贴工资条吗记提工资分录配件便是工资条,发工资的会计分录的工资条必须员工签名的。一般薪水全是当月记提,下月派发.那麼你记提的工资条不是往外拿的,在做一张发薪酬的表给财务出纳,发放工资和签名回家做...