9月发放了2月的工资
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发放了工资和上月绩效奖、下半年奖、年终奖，怎么计算个人所得税？
问：公司1月份既发放了工资和上月绩效奖，也发放了上年的下半年奖、年终奖，怎么计算个人所得税？回复：全年一次性奖金与其他奖金应区别对待：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税...
9月迟发放工资也按新标准计税
从这个月起，许多精心的员工发觉，本人工资单上的缴税发生了显著转变。新改动的《个人所得税法》（通称“新税法”）要求，本次个税调整将采用“一次修法、二步执行”的方法，第一阶段将在2018年10月1日至12月3...
10月份发工资时容许扣减的3项花费，不可扣减的2项花费
马上进入10月份了，从本月逐渐一直到2018年12月31日工资薪金个税的扣减可能产生大的转变。在这里提示诸位财务人员，10月份发工资时容许扣减的3项花费、不可扣减的2项花费各自是哪些？容许扣减一项目规划：基本上减...
探讨代发工资2个月一起付行的可行性(代发工资：2个月一起付行的优缺点与建议)
代发工资2个月一起付行吗一、背景介绍代发工资是许多公司为员工提供的一种福利，旨在减轻员工个人财务管理的负担。然而，有些员工可能会因为各种原因需要推迟支付一部分工资，这种情况在两个月一起付的情况比较常...
12月冲减1月派发的薪水可抵扣
我国税务质监总局企业所得税司副处长缪慧频2010年一月28日在税务质监总局举办的在线网谈中详细介绍，只需公司税前列支的工资薪金所得，归属于年度的，即不超过12个月，假如采用下达工资制度的，次之...
2022年1-2月财政收入状况
一、全国各地一般公共性费用预算收入支出状况 (一)一般公共性估算收益状况。 1-2月总计，全国各地一般公共性估算收益46203亿人民币，同比增加10.5%。在其中，中间一般公共性估算收益22771亿人民币，同比...
怎样缓解个人纳税压力？一个月发2次薪水节税合不合理合法？
在社会现实日常生活，企业员工获得一定的薪资，需依照我国有关现行政策的要求交纳个人所得税。因而，为了更好地缓解个人纳税压力，完成本人实际工资的合理提高，有一些企业选用“一个月发2次薪水节税”的方式...
