单位选人用人情况
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粤地税函[2002]629号 广东省地方税务局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税的批复
广东省地方税务局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税的批复粤地税函[2002]629号2002-12-05珠海市地方税务局： 你局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免...
在招人难用人贵的今日，挑选人力业务外包适合吗?
伴随着时代的持续发展趋势，公司也出現了许多的难题。招人难、用人贵、优秀人才很多缺少，早已成为了公司急切需要处理的一个事儿。在这样的情形下，人力资源管理业务外包应时而生。 人力资源管理外包公司关...
三单位相关司局就“增值税专票数字化”管理方法与实际操作相关情况问答
国家财政部会计司国家档案局经济发展高新科技档案资料业务流程具体指导司我国税务质监总局货品和劳务税司有关所得税电子器件增值税专票数字化管理方法与实际操作相关难题的问答2020年12月20日，我国税务质监总局公...
鄂劳社文[2003]190号 湖北省劳动和社会保障厅关于印发《湖北省城镇用人单位职工基本养老保险费补缴暂行办法》的通知
湖北省劳动和社会保障厅关于印发《湖北省城镇用人单位职工基本养老保险费补缴暂行办法》的通知鄂劳社文[2003]190号2003-11-7各市、州、直管市、神农架林区劳动和社会保障局： 现将《湖北省城镇用人单位职工基本...
桂财税[2006]15号 广西壮族自治区财政厅 广西壮族自治区地方税务局关于调整个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入个人所得税免征额的通知
广西壮族自治区财政厅广西壮族自治区地方税务局关于调整个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入个人所得税免征额的通知桂财税[2006]15号2006-02-17各市、县(市)财政局、地方税务局，各市地方税务局城区(...
京残发[2006]62号 北京市残疾人联合会 北京市地方税务局关于加强用人单位按比例安排残疾人就业情况审核代征残疾人就业保障金工作的意见
北京市残疾人联合会北京市地方税务局关于加强用人单位按比例安排残疾人就业情况审核代征残疾人就业保障金工作的意见京残发[2006]62号2006-08-31各区县残联、地税局，各地税分局： 我市地税机关代征残疾人就业保...
个便函[2003]4号 大连市地方税务局关于明确个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入免征个人所得税额度问题的通知
大连市地方税务局关于明确个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入免征个人所得税额度问题的通知个便函[2003]4号2003-02-17各基层局： 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取...
国税函[1997]156号 国家税务总局关于进行增值税纳税人情况调查的通知[全文废止]
国家税务总局关于进行增值税纳税人情况调查的通知[全文废止]国税函[1997]156号 1997-01-01 提示——根据国税发[2009]7号国家税务总局关于发布已失效或废止有关增值税规范性文件清单的通知，本文件自...
国家财政部就制订新的《行政单位财务规则》相关情况记者招待会
国家财政部相关责任人就制订新的《行政单位财务规则》相关情况记者招待会 为了更好地深入贯彻落科学发展，进一步加强和标准机关事业单位财务会计，提升流动资金运用经济效益，《国务院关于修改和废止部分行政法...
公司挑选人力外包的8大原因
在现阶段，各种各样经营规模的公司都是会遭遇着一项挑戰，那便是怎样寻找并吸引出色的优秀人才。伴随着人力外包新项目的发生，为大量的公司产生了高些协调能力和扩展性，那麼人力外包企业怎么样?下边就为大伙...
选人力资源外包协作有哪些方法
公司伴随着项目的增加，人事部门的事务性工作也会愈来愈多，因此许多公司便会挑选把这种业务流程根据项目外包的方法交给人力资源外包企业来进行，但在找人力资源外包企业的情况下，也是与一定技术性的，下边让...
个所便函[2005]12号 大连市地方税务局关于明确2005年个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入免征个人所得税额度问题的通知
大连市地方税务局关于明确2005年个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入免征个人所得税额度问题的通知个所便函〔2005〕12号2005.4.1各基层局： 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳...
挑选人力资源管理岗位外包常见问题
伴随着社会发展持续发展趋势和发展，公司也是必须紧跟时期的脚步，但假如要想让公司有更强的发展趋势，优秀人才一直是个关键环节!如今也是有愈来愈多的公司会挑选岗位外包，那样能够节省成本的进行特殊工作中!...
公司用人优选人力资源管理业务外包可靠吗
一般来说有一定经营规模的公司都是会有自身人事部门，人力资源资源部是公司的头等大事。人事部门算得上公司的关键单位了，不论是公司一切正常运营，人力资源资源优化配置，现在有许多公司会选用人力资源管理业...
灵活用工平台：用人单位使用劳务派遣有什么好处?
如今，劳务派遣公司越来越多地出现在就业市场上，不仅电子厂等大型用人单位使用劳务派遣，许多国有企业也使用劳务派遣，这也表明劳务派遣这种就业形式受到了更多用人单位的喜爱和接受。什么是劳务派遣？劳务派遣又...
什么情况公司会应用人力外包?
人力外包指的也是公司将人力资源管理中费关键的部位所有或一部分作业业务外包给第三方人力资源管理组织来进行，为此来减少公司的用工成本费，释放HR的時间，完成公司高效率利润最大化。可是这个方法并不适宜任...
为什么人力资源外包会是单位用人优选
大家都知晓公司都是会有自身人事部门，人力资源管理是公司的头等大事。人事部门算得上公司的主要单位了，自然也是有公司由于人工成本或别的要素沒有特别开设人事部，此刻就必须找第三名服务平台协作，那麼为什...
为何许多公司都是挑选人力业务外包?
伴随着创业扶持的帮扶，不断涌现了挺大一部分的创业人，目前市面上也接连不断发生了许多的公司。针对这种初创期型公司而言，公司要想迅速发展趋势，在市場上坐稳脚掌，就务必致力于关键业务流程领域的发展趋势...
劳动派遣与用人公司什么情况会牵涉到法律责任?
劳动派遣与用人公司世家归属于一种合作关系，劳动派遣企业依据公司的要求，承担为公司运输需要的优秀人才，可是这种被安排的员工是与劳务外包企业签合同的，由劳动派遣企业管理方法。那麼，在什么情况劳动派遣...
公司如何科学规范的挑选人力资源管理业务外包
如今社会发展一直在告知发展趋势中，许多公司为了更好地应对外界转型的自然环境变化会挑选让专业能力的人力资源管理服务中心来进行这种事务管理，那样能够说成节省成本，自然人力资源管理业务外包也是有风险性...
