随着全球经济一体化加深、技术革新加速及市场需求快速变化，传统雇佣模式面临挑战。企业为提升竞争力、降低成本、快速响应市场，转向灵活用工模式。该模式包括兼职、项目制、远程工作等多种形式，允许企业根据业务需求灵活调整人力配置。其背景在于劳动力市场的供需变化、数字化工具的普及降低了远程协作门槛，以及年轻一代对职业灵活性的追求。灵活用工促进了资源高效配置，增强了企业韧性，同时也为劳动者提供了更多元化的职业选择。
