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代发工资劳务费怎么收取

“代发工资劳务费”的收取方式主要取决于企业与收款人之间是否存在雇佣关系: 存在雇佣关系(按工资薪金处理): 若双方签订了劳动合同(包括非全日制用工),企业应将其作为员工,按月通过工资表正常发放工资,并依法代扣代缴个人所得税和社保。 不存在雇佣关系(按劳务报酬处理): 若属于临时性、独立性的劳务(如兼职),企业需按次或按月结算。收款人需前往税务机关代开劳务费发票,企业凭发票入账,并在支付时依法预扣预缴个人所得税(通常收入800元以上即需扣缴)。

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