公司不通过银行代发工资（如发现金、微信、支付宝或私卡转账）存在较大风险： 税务风险：难以合规代扣个税，涉嫌逃税； 社保风险：工资流水与申报不符，影响员工社保、公积金缴纳及未来贷款、落户等权益； 法律风险：发生劳动纠纷时，员工难以举证实际收入。 虽非绝对违法，但不符合《工资支付暂行规定》“应通过银行等金融机构支付”的要求。建议企业务必通过对公账户银行代发，确保合规、安全、可追溯。
